5月16日，在第三十六个全国助残日来临之际，超500名跑者齐聚广州科韵公园，共同完成了这场以“用奔跑传温暖，以陪伴赴微光”为主题的公益马拉松。他们中有小鹏的员工与家属，也有来自合木创新中心的残障伙伴。

从科技园出发 跑进绿荫深处

赛道从小鹏科技园出发，一路蜿蜒进入科韵公园的绿荫深处。赛事设三大组别，不仅有考验速度与耐力的5km、10km竞技跑，还特别规划了全龄友好的3KM欢乐跑。无论你是追求个人最好成绩的跑圈大神，还是重在参与的运动小白，都能感受运动的纯粹，跑出属于自己的“加速度”！

赛道之上是奔跑 赛道内外是温情

所有完赛者的参与，共同促成了“残障出行助力金”。小鹏集团与小鹏公益基金会以1:1同步配捐，汇聚每一份善意。全部善款已捐赠至广州市合木残障公益创新中心，将用于支持残障伙伴实现自立出行与社会融入。

✨暖心并肩跑
在3km欢乐跑中，小鹏志愿者与视障、听障及肢体障碍伙伴并肩前行。赛前，在合木创新中心的专业支持下，共同完成了并肩跑的适应性练习；赛道上，一根陪跑绳、一个手势、一句鼓励，成为彼此最坚实的依靠。

✨烟火公益市集
视障咖啡师现场制作的手冲咖啡，心智障碍青年亲手做的手工点心，引来众多跑者驻足支持。

✨全程贴心接驳
从地铁站开始，贴心的无障碍接驳服务便已就位。小鹏与合木创新中心通过定制公交、一对一服务，确保每一位参与者都能便捷抵达起点。

✨深度共融对话
终点之后，“回顾与分享”沙龙在科技园T3温暖开启。赛道上的脚步虽已停歇，但心与心的连接，才刚刚开始。

这场温暖的行动，因每个人的参与而完整。

科技可以很快 善意可以更远

这场马拉松，起点在科技园，终点在人与人之间。我们相信，公益不是单向的帮助，而是双向的照亮。每一次并肩奔跑，都在传递一个信念：多元的世界，需要平等的参与；温暖的行动，来自真诚的相遇。

小鹏集团始终将多元、包容、公平作为组织建设与社会参与的重要原则，通过制度保障、经济支持、环境改造及社会倡导等举措，保障残障人士等群体的平等权利与发展机会。

👥制度与薪酬公平
在招聘、入职、发展及激励等全职业周期中杜绝一切形式歧视（包括性别、年龄、民族、国籍、宗教信仰等），保障残障员工享有平等的职业发展机会与公平透明的薪酬待遇，营造残健融合的职场文化。

👥助残关爱
致力于为残障员工创造“有爱无碍”的工作环境，并提供每年最高5,000元/人的助残关爱基金，持续关注保障残障员工就业。

👥无障碍园区
2025年，小鹏集团全球新总部落成。在园区建设之初我们将多元包容理念融入新园区规划，由行政、人事等多部门协同，针对残疾员工的饮食、如厕、乘梯、通勤及办公等全场景，建设无障碍通道、无障碍卫生间等基础设施并持续优化相关配套，确保身体障碍员工及访客能够顺畅、自主地使用各类设施。

👥益企探索｜科技向善助力无障碍出行
2025年7月，小鹏公益与广州合木残障公益创新中心合作，共同举办“有爱无碍·看见多元的我们”残健融合活动。邀请20位小鹏车主与员工志愿者以及10位残障伙伴共同参与，通过亲身体验辅具出行、开展深入交流对话，让参与者深入理解无障碍出行面临的现实挑战，并共同探讨如何借助科技力量创新出行解决方案，积极推动包容性社会的建设。

2026年，小鹏公益联合奇途无障碍开展《关于残障人群自主驾驶机动车出行的调研》，关注中国快速增长的残障驾驶员群体出行需求（2019年数据显示已达27.9万人）。

未来，小鹏集团将持续推进多元包容的职场与无障碍环境建设，并结合自身技术优势，稳步探索无障碍出行体验优化，持续支持无障碍公益项目，传递“科技向善”的企业温度。

👥扩大残障员工招聘
小鹏集团董事长兼CEO何小鹏在2026年企业年会上提出，计划在2026年下半年至2027年，招聘更多残障员工，以实际行动践行企业社会责任。

👥探索科技向善助力无障碍
依托小鹏集团在智能驾驶等领域的技术能力，持续探索如何让出行更温暖、更包容，让科技惠及更多鹏友。

👥无障碍倡导
持续与专业公益机构合作，支持无障碍出行与残障群体多元融合项目。